Mijn belangrijkste drijfveer in mijn werk is 'continue verbeteren'. Ik ben analytisch en kan goed processen overzien. Ik gebruik geen meningen, maar cijfers en feiten om verbeteringen door te voeren. Door het stellen van de juiste vragen kan ik snel tot de kern van een verhaal komen. Ik kan goed communiceren met collega's van diverse niveaus, van de productievloer tot aan het management. Tijdens mijn werk als teamleider heb ik mijn leidinggevende kwaliteiten verder ontwikkeld. Ik ben in staat om cultuurverbeteringen door te voeren in een organisatie: naar een lerende organisatie op gebied van kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid. Ik zie het als mijn missie om elke medewerker op de juiste plek te krijgen en hierdoor te motiveren en maximaal te laten presteren. Ik ben open en eerlijk; ik werk snel, zelfstandig en georganiseerd; en ik stel mij makkelijk onafhankelijk op tussen de partijen.