TRIODIN
De zin en onzin van taboes in verandertrajecten
-Hoe kan het dat het ene verandertraject soepel verloopt en snel resultaten oplevert, terwijl een ander vertraging oploopt en het niet op lijkt te schieten. Dat heeft Triodin willen onderzoeken. Daarbij stuitten we op het begrip taboes binnen organisaties en teams. Dit zijn de ongeschreven wetten binnen de organisatie waaraan men zich dient te houden om geaccepteerd te worden. Enerzijds geven deze wetten sociale duidelijkheid over hoe je je moet gedragen, anderzijds kunnen zij belemmerend zijn voor verandertrajecten. In het artikel “De zin en onzin van taboes in verandertrajecten” geeft Triodin inzicht in de invloed van taboes op verandertrajecten en op welke wijze hiermee om te gaan.
Geïnteresseerd in het volledige artikel? Neem even contact met ons op via info@triodin.nl, dan kunnen we de download-link aan je doorsturen.
Interessante informatie?
Het netwerk van de Lean Portal.nl is altijd benieuwd hoe we verder kunnen helpen.